拓展器材訓練課程的創新之路
拓展器材訓練行業在國內的發展已經有十余年的時間，客戶對拓展培訓課程的要求越來越高，如何設計一個新穎而且能有效滿足客戶需求的拓展培訓課程呢？拓展訓練課程訓練的都有一個前提，即“team-building,中文就是團隊建設，團隊建設是拓展訓練行業存在的理由。
拓展器材訓練首先要突破心理預期即要給學員有個新的、陌生的環境，這種環境可以是在專業的拓展訓練基地也可以在野外環境，在這種環境里面的規則下無法依賴過去的規則和經驗，在不熟悉的環境下，學員才有意識去向團隊成員尋求幫助，努力通過團隊協作突破某些限定的困難從而達到改變慣性思維和行為的目的。
拓展培訓必須在一定規則下設立共同的團隊目標，要想有效達成這些高難度目標需要所有團隊成員的合作和溝通，這樣才可能讓平日工作中相互競爭的學員們逐漸改變思維和轉變成懂得團隊合作伙伴，甚至變成生活中的朋友。
拓展器材訓練課程設計和創意是拓展訓練的靈魂之一，對企業管理層和培訓部門來說，他們不會讓一個團隊參加兩次雷同的拓展訓練，不僅需要不同的培訓基地，拓展培訓的內容也是要有新的創意。創新是拓展訓練的靈魂。 除此之外，還有一個非常重要的因素，就是培訓師需要足夠的時間去逐步引導調整學員的思想。這個的障礙主要是企業的預算問題，企業總是希望用最少的投入獲取最大的回報；在生存壓力下，拓展培訓公司為了滿足企業的需求，縮短培訓時間以便降低成本。但這一切都造成了拓展培訓的效用難以有效發揮。
總之企業對培訓效果的要求越來越高而相應的培訓預算在經濟危機的背景下一再縮減，國內拓展培訓機構的生存壓力越來越大，堅持培訓的原則和維持生存相比總顯得不那么重要，這也是國內拓展培訓界培訓效果參差不起的原因，但是無論如何培訓效果是拓展公司的生存之本，追求創新也是在日益激烈的行業競爭下如何勝出最重要因素。
